« Itsasoratu »
Un projet de rajeunissement du secteur de la pêche qui facilite les stages des jeunes sur des bateaux d’OPEGUI et leur permet d’expérimenter ce que signifie travailler sur la mer
Rajeunir la pêche
Dans le monde, plus de 80 % des producteurs de l’industrie de la pêche ont plus de 60 ans. Le métier vieillit et, chaque année, un grand nombre de pêcheurs abandonnent leur travail sur la mer.
De nos jours, peu de jeunes pensent au secteur de la pêche pour choisir leur vocation. L’absence de rentabilité du secteur et le peu d'intérêt des jeunes expliquent pourquoi l’avenir de la pêche artisanale n’ait pas de relève générationnelle assurée. Les raisons de l’absence de jeunes dans le secteur vont au-delà de la crise généralisée de la pêche. Ce métier a trop d’exigences pour une personne qui souhaiterait démarrer, tant en termes de sécurité que de formation. Le problème c’est que, pour mettre un pied à bord et aller en haute mer, il faut d'abord se former. Et la formation n’est pas gratuite.
De plus, cette culture de la pêche ne peut plus être transmise par génération avec le bouche à oreille comme cela se faisait traditionnellement. Les enfants des pêcheurs ne peuvent pas aller à bord avec eux pour pouvoir apprendre, car seules les personnes inscrites sur la liste ou membres de l’équipage du navire marchand peuvent accéder à bord. C’est un métier qui, au-delà des titres, s'apprend avec la pratique. Avec un titre basé en théorie, il est compliqué de parvenir à comprendre tout ce que le métier englobe, comme les zones de pêche, les fonds marins ou les espèces qui vivent dans chaque mer. Généralement, les étudiants se rendent dans des écoles pour apprendre le métier et sortent préparés ; mais la plupart d’entre eux obtiennent du travail sur terre et ne s'imaginent pas aller en mer.
En cherchant une solution à cette problématique de relève générationnelle du métier de pêche, le Gouvernement basque décide de financer un programme de bourses qui aide et motive les jeunes à faire des stages dans le secteur de la pêche. Pour contribuer ainsi au rajeunissement du métier et à sa conservation à l’avenir.
Le programme ITSASORATU
Le programme de bourses du Gouvernement basque ITSASORATU propose des stages à des jeunes qui souhaiteraient travailler dans le secteur de la pêche. Ce projet naît de l’école maritime de pêche de Pasaia et du Gouvernement basque, et cette année 2019, il a permis à 18 jeunes d’incorporer des séjours de formation sur les bateaux de pêche de Pasaia, Bermeo et Ondarroa. Afin d’encourager l’emploi des jeunes et la relève générationnelle dans le secteur de la pêche.
Ces jeunes connaîtront de première main ce que signifie travailler dans la mer. En même temps, 15 armateurs basques pourront bénéficier de cette expérience qui a lieu sur leurs bateaux pour la réalisation de stages dans l’industrie de la pêche dans le cadre du programme.
Ce programme met en pratique le Plan stratégique de la Pêche et de l’Aquaculture de 2015-2020, où le rajeunissement et la professionnalisation du secteur sont des objectifs de base. Le Département du développement économique et des infrastructures travaille sur le maintien d'une politique appropriée de promotion de la formation des travailleurs du secteur de la pêche. Dans ce contexte et pour répondre aux besoins socio-économiques du secteur de la pêche, il est important de promouvoir la formation pratique des personnes qui travaillent en mer. Également de toutes les personnes intéressées par l’acquisition d'une formation à la hauteur des exigences du marché, de la demande européenne et du secteur de la pêche.
Les aides du programme sont convoquées une fois par an et, depuis leur mise en marche en 2016, 83 jeunes et 70 armateurs ont participé et travaillé ensemble, recevant une subvention de près de 500 000 euros. Ces aides économiques destinées au financement des expériences étudiantes proviennent exclusivement des Budgets généraux de la Communauté autonome du Pays basque. Ces 83 jeunes ont pu choisir d'incorporer le secteur nautique et de la pêche grâce à ce programme de subvention de bourses qui couvre toutes les dépenses nécessaires de résidence, de déplacement, de manutention, de matériel et la réalisation de leurs pratiques de pêche.
Les dépenses éligibles durant l’expérience sont les suivantes :
- Les dépenses destinées à couvrir la gratification que l’entreprise de pêche doit apporter à chaque étudiant, qui est un montant fixe pour chaque étudiant et pour chaque période d’embarquement : 800 euros.
- Dépenses liées à l’inscription à la Sécurité sociale de l’étudiant, que doit garantir l’entreprise de pêche pour que chaque étudiant soit couvert pendant tout son séjour par des risques communs et des accidents du travail. Le coût est de 51,05 euros par mois.
- Les dépenses liées à la tutelle et au suivi de chaque étudiant à bord du navire de pêche où il réalise son séjour de formation, ainsi que de sa manutention et du contrôle et de supervision des tâches qui pourraient se dérouler à bord durant cette période. Le montant est une somme forfaitaire de 2 600 euros, indépendamment du fait qu'on supervise un ou deux séjours de formation.
- Les dépenses relatives aux équipements et aux vêtements de travail. Le montant de l’aide pour financer toutes ces dépenses et une somme forfaitaire de 100 euros pour chaque étudiant qui réalise le séjour de formation.
Les conditions que doivent remplir les élèves pour pouvoir accéder à l’offre de bourses sont les suivantes : suivre la première année des cycles de formation de degré moyen et supérieur, et que soient approuvées toutes les matières données aux centres de formation nautique de pêche de Pasaia-Blas de Lezo, l’école de formation nautique de pêche de Bermeo et l’école de formation professionnelle nautique-de pêche Nª Sª de la Antigua de Ondarroa.
Les stages ont lieu sur des navires de pêche avec le port de base au Pays basque et la durée de la période d’embarquement est équivalente à une marée qui, à titre approximatif, peut durer entre 20 et 30 jours. Chaque entreprise de pêche bénéficiera de l’aide à condition de pouvoir incorporer une personne étudiante pendant un unique séjour de formation, qui au lieu durant le seconde semestre 2019. Les entreprises doivent réaliser un suivi et mener le tutorat de l’élève en stage, avec un rapport final d’évaluation du stage.
ITSASORATU a travaillé sur ses objectifs en cherchant à se rapprocher de la réalité du secteur de la pêche, facilitant l’embarquement dont ont besoin les étudiants de cycles de formation pour compléter leur formation professionnelle, encourageant l’emploi des jeunes dans le secteur de la pêche, favorisant le rajeunissement de l’équipe de la flotte et, enfin, contribuant à garantir la relève générationnelle dans un métier aussi riche en histoire que la pêche.